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关于印发《应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》的通知
2020-02-28 15:51:51 阅读量:966 来源:仙居县新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部

 

仙居县新型冠状病毒肺炎

疫情防控指挥部

 

仙防指〔2020〕50

 

关于印发《应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》的通知

 

各乡镇党委、政府,街道党工委、办事处,县级机关有关单位:

现将《应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

 

 

 

仙居县新型冠状病毒肺炎

疫情防控指挥部

                                2020年2月20日  

 

 

 

仙居县新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部    2020年2月20日印发

 

应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工

保障的意见

 

为应对新型冠状病毒肺炎疫情,加强企业用工保障工作,特制定以下意见:

一、畅通返仙渠道

1.鼓励和保障企业包车接返非重点疫区员工。鼓励企业包车、 企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工,通过企业申报、乡镇审核,由我县交通部门办理省际客运标志牌。对企业包车或企业间拼车接返产生的费用,经我县行业主管部门批准同意,由县财政给予三分之二补助。其中,在2月29日24时前包车出发的,由企业提出申请,报主管部门汇总后,由县人力社保局统筹安排,所需经费由县财政承担。(责任单位:县人力社保局、县交通运输局、县公安局、县财政局、各行业主管部门、各乡镇(街道)、县经济开发区管委会、县神仙居旅游度假区开发中心)

二、加强稳岗扶持

2.加大援企稳岗支持力度。积极落实失业保险稳岗补贴,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。其中面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准可按6个月的企业及其职工实际缴纳社会保险费的50%确定,具体按上级文件另行制定。(责任单位:县人力社保局、县发改局、县经信局、县财政局、 县商务局、县市场监管局、县税务局、各乡镇(街道)、县经济开发区管委会、县神仙居旅游度假区开发中心

3.给予企业留岗留薪补贴。因疫情原因延迟返岗,企业给予留岗留薪的,或企业在停工停产期间按规定支付员工最低工资标准80%生活费的,经我县行业主管部门核定报人社部门,符合条件的,按照不高于我县最低工资标准的50%予以补助,可在工业企业结构调整专项奖补资金中统筹使用。(责任单位:县人力社保局、县财政局,各行业主管部门、各乡镇(街道)、县经济开发区管委会、县神仙居旅游度假区开发中心)

4.保障人才薪资待遇。因疫情暂时无法回仙的高层次人才,鼓励企业通过保障薪资待遇、延长劳动合同期限等方式留住人才,未上岗期间企业所付的薪资待遇,财政资金按照20%的比例给予企业资助,每家企业最高不超过100万元。同时享受引才薪酬补助在原先3年的补助期限基础上延长3个月。(责任单位:县人力社保局、县财政局、各乡镇(街道)、县经济开发区管委会、县神仙居旅游度假区开发中心)

三、加大招聘力度

5.实行新员工就业补助。对我县民营企业及民办非企业单位(不含国有独资企业、国有绝对控股企业,下同),招用在我县初次就业的员工(上年度无我县工伤保险参保记录的法定劳动年龄段人员,实习见习人员参加工伤保险除外),依法参加社会保险并连续履行合同3个月以上的,由县政府给予该员工800元的一次性补助。人力资源服务机构劳务派遣至我县民营企业及民办非企业单位就业,符合上述条件,经用工单位确认后,同等享受上述补助。上述对象同企业签订合同后因疫情无法及时到岗的,鼓励企业每月给予一定生活补助,员工到岗连续履行合同3个月以上的,由企业所在地财政对企业支出的生活补助予以 50%补贴,最高不超过1000元/人/月。(责任单位:县人力社保局、县财政局、各乡镇(街道)、县经济开发区管委会、县神仙居旅游度假区开发中心)

6.发挥中介机构作用。人力资源中介机构等市场主体为我县民营企业一次引进职工5人以上,并签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险且实际在企业履行合同3个月以上的,补贴标准由原先的每人300元提高至每人500元;其中引进高校和职业院校毕业生、高技能人才的补贴标准从原先每人500元提高至每人800元。一次引进20人以上的,按照上述标准的两倍给予补贴。对符合仙居产业发展方向且用工量较大、招工仍有困难的企业,实行“一企一策、一事一议",采取政府购买服务的方式,委托人力资源服务机构等市场主体提供招工服务。(责任单位:县人力社保局、县财政局、各乡镇(街道)、县经济开发区管委会、县神仙居旅游度假区开发中心)

7.鼓励区域劳务协作。推动对口支援、对口帮扶、对口合作,对我县企业新招用省内欠发达地区和省外对口地区劳动力,签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险,且连续履行合同3个月以上的,给予企业1000元/人就业补助,其中招用贫困人员的给予2000元/人补助。(责任单位:县人力社保局、县财政局、各乡镇(街道)、县经济开发区管委会、县神仙居旅游度假区开发中心)

8.吸引大学生到仙居就业。政策执行期间,到我县非公企业初次就业的毕业3年内高校毕业生,就业补贴在原来基础上上浮 20%。其中,硕士研究生学历学位及以上的毕业生每人720元/月, 取得本科学历或取得技师证书的毕业生每人540元/月,对大专毕业或取得高级技工证书的每人420元/月。(责任单位:县人力社保局、县财政局

9.开展针对性招聘服务。现场招聘转为线上免费招聘。联动开展免费网络招聘,为全县用人单位和劳动者提供免费招聘求职服务。疫情解除后,开展大型公益招聘周活动,加大全国“百校引才”、大中专毕业生专场招聘、行业性专场招聘等活动力度。对参加组织部门、人力社保部门举办的招聘活动的企业,按照市外省内每次1000元、华东地区每次2000元、华东以外地区每次最高3500元,给予企业招聘补贴。(责任单位:县人才办、县人力社保局、县财政局

四、支持技能提升

10.支持企业开展员工技能提升。企业组织职工开展在岗培训,培训补贴从现行标准的70%提升为90%。企业新录用人员岗前技能培训取得培训合格证书的,补贴标准由每人300元提高到每人500元。对在停工期间组织职工参加的线上培训机构(平台)开展的职业技能培训,经我县人力社保部门认定,纳入职业技能提升行动专项资金补贴范围。(责任单位:县人力社保局、县财政局

本意见执行期定为发布之日起,到重大公共突发卫生事件一级响应解除后三个月止。中央、省、市出台相关支持政策,仙居遵照执行。